第115章 招聘专职秘书(2 / 3)

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  现在,陈长安便将这条道路指了出来,并且创造了条件和环境。
  这激发了所有人奋斗的激情。
  不仅仅是为了自己的能力有所提升,更是为了让自己能够继续留在陈长安这里工作!
  对于陈长安来说,这些员工在饭店重新开业就一直跟着他,自然不舍得解雇,更重要的是,如果解雇了,招聘的新员工还要培训。
  而且,二星以上品质的人实在太少了,不如慢慢提升他们的好!
  饭店服务员这个岗位是最基础的,是不可缺少的,总不能真的招了一大批将军,而一个小兵不要。
  服务员要招募,哪怕品质低一些,也可以慢慢培养。
  而管理层则需要严格把关,毕竟四星以上的人,想要提升品质实在太不容易了!
  所以,经理、店长、管理这方面的人才,陈长安现在秉持的就是宁缺毋滥!
  “再有七八天,屠宰场就可以投入使用了,这个屠宰场很多都是机器操作的流水线,只要招募相应的专业人才就可以了,应该能让总品质突破一千!”
  “必须让夏依人提前准备一下!”陈长安自言自语地说道。
  ……
  隆祥饭店,人事部办公室内,夏依人接到了一个熟悉的电话。
  “依人姐,你就让我过去呗……”电话里,发出了撒娇的声音。
  “莹莹,你可别说笑了,我们老板是需要一个真的秘书!”夏依人认真地说道。
  “依人姐,你这意思好像说我是个假的一样!”
  “我的大小姐,你别闹了好么,我还有好多事情要处理呢!”
  “我是认真的,你要是不同意,我就直接找你老板去应聘!”
  “你一个千金大小姐,怎么会想给我们老板当秘书?”夏依人疑惑地问道。
  “最近不是一直听我父亲念叨你们的老板么,我也想见识一下。”
  “这个工作可不好做啊!”夏依人提醒道。
  “你是在怀疑我的专业能力么?”对方不屑地说道。
  秘书的分类很多,有行政秘书,机要秘书,会议秘书,文字秘书等等。
  它的职能是服务领导者,处理基本的信息和事务,是一个辅助性的职业。
  起到纽带和桥梁的作用,可以说是“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮。”
  辅助领导决策,确定目标,设计方案,收集反馈,协调自己职权范围内的所有员工。
  在国外,专业的秘书是需要进行相关考核的。
  而给夏依人打电话的人,已经拿到了山姆国的秘书专业证书(cps),通过了cam考试。
  留学米国期间加入特许秘书和行政人员工会(icsa)!
  回国后,一直在帮着父亲打理着企业。 ↑返回顶部↑

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