第114章 新的奖励制度(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  这种服务,就是在最顶级的饭店,都不曾有过的。
  许多服务员还会和客人沟通,说话谦和有礼。
  有的客人,带着宝宝来饭店吃饭,服务员也会热心地帮着照看,顾客们也十分的放心和信任。
  陈长安轻咳了一声,虽然偶尔也会召开一些商讨的会议,但面对这么多人讲话,还是第一次。
  “饭店从开业到现在,已经过去了一个多月的时间,成绩是有目共睹的,所以,要先感谢大家的共同努力!”
  众人闻言,心中一缓,看样子应该不是因为要裁员才开会的!
  “当然,我们不能因为眼前的成绩,而骄傲自满,接下来,还有很长的路要走!”
  “饭店要发展,自然是离不开每一位优秀的员工,而员工的素质,也是决定了饭店的未来!”陈长安接着说道。
  “这……”
  刚刚缓了一口气的众人,在听到陈长安后面的话,扑通扑通猛烈跳动的心脏,再次提到了嗓子眼!
  一开始由陆雪婷带来的员工,虽然有几年的工作经验,但他们大多是大专甚至是初中的学历。
  单单在这一个方面,就和那些大学生没法比。
  如果陈长安要提升整个员工的水平,那他们一定是第一批被淘汰下去的!
  他们所知的饭店,没有一家如此强调员工的整体素质和综合能力的。
  聘用大学生来当服务员?真的有些不可思议。
  但隆祥饭店有这个能力,陈长安有这个意向,而且即便是一个小小的服务员岗位,外面的大学生也是争着抢着要来!
  除去工资福利不谈,一次团建,伴手礼是奢侈品,这在整个华国也是不可能发生的事情。
  完了,我可能要被辞退了!
  这个想法在许多人的脑海中冒了出来。
  他们知道,并不是他们不努力,而是有许多比他们条件更好的人,也同样很努力!
  陈长安眉头一皱,他这正给员工打气加油呢,怎么忽然在这些人身上感受到了沮丧的情绪。
  “我打算再多招一些员工,这样,每个人每个月有十天左右的假期!”
  “正常来说呢,放假的时间,是你们的自由的时间,做什么都可以自己安排,我是无权过问的,但我还是想提出一个小小的建议!”
  众人原本以为陈长安要说裁员的事情,而且也有往这方面说的意思。
  毕竟,现在饭店已经有这么多员工了,就算最忙的时候,也是够用的,还要继续招聘员工,那不就是要在现有的员工中解雇掉一批人么?
  怎会话锋一转,提到休假的问题上了?
  众人一头雾水地看着陈长安。
  “最近江城大学推出了成人班,还有成人的大学考试!如果可以,我希望大家能够去多学习,提升一下自己,尤其是管理学这方面的,多学学还是有好处的!”陈长安缓声说道。
  学习?成人大学?
  在这里上班,老板居然还给学习的时间? ↑返回顶部↑

章节目录