第7章 这是什么神仙老板?(2 / 3)

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  “额……依依,你误会了,我是说好好工作!”
  秦可儿的脸唰一下,红到了脖颈。
  原本她说完还没有觉得哪里不对,但夏依依这么一提醒,确实觉得自己的话有些暧昧。
  “我去烤一下面包,然后用微波炉热一热牛奶,就当早餐吧!”秦可儿连忙拿着牛奶和面包,仓皇而逃。
  半晌后,早餐做好了,秦可儿还在厨房里发现了鸡蛋,就顺便做了两个煎蛋。
  “虽然给咱们放了十天的假,但这可是带薪的假,绝对不能够浪费!”夏依依缓缓地说道。
  “你有什么打算?”秦可儿问道。
  “我要先查一些资料,饭店的行政主厨,这个任务还是十分重要的!”夏依依说道。
  秦可儿点了点头:“嗯,老板说让我当后勤部门的经理,我这几天也要出去走一走,对附近的市场进行一个大体上的调研!”
  二人绝非是花瓶,否则系统也不会给那么高的评级,除了倾国倾城的容貌,其才华也是不容小觑。
  用过早餐,二人便立刻进入工作状态。
  一个前去做规划,另一个则开始进行调研。
  至于陈长安,则一大早便前去人才市场,想先碰一碰运气。
  然而,他转了一个上午,有的一些应聘者,甚至连一星都没有达到。
  “我的打工人太难找了!”
  陈长安摇了摇头。
  抱着宁缺毋滥的原则,低于三星的打工人,陈长安根本不会考虑。
  而他在走了两个人才市场后,见到过最好的应聘者,也才是二星的。
  除了传菜员,服务员,收银员和保洁外。
  还需要大堂经理,各部门经理,大堂领班。
  不过,陈长安拥有打工人的上限是10个,也就是其中品质最高的十人,会计算在内。
  如果想要多招收员工也是可以,但不会计入其中。
  陈长安想要先将十个最高品质的打工人凑齐。
  至于下面的服务员,想要招募,是很快的!
  接连寻找了两天,陈长安也没有什么收获,最后决定,先找陆远,陪他去医院检查一下。
  虽然系统介绍,让员工直接领悟技能不会对员工造成任何伤害,但陈长安还是有些不放心。
  “长安,这好端端的,非要让我做什么体检啊!”
  陆远有些茫然。
  “这自然是为了日后,能够更好的工作啊!”
  “等咱们的饭店装修好了,可能要忙上一阵了,这身体的检查自然是最为重要的!” ↑返回顶部↑

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