第150章(4 / 4)

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  “虽然签订了协议,但是公司未支付经济补偿,这个协议大概率是未生效的。
  就算退一万步,这个协议是生效的。公司需证明员工违约行为导致的实际损失。若无法举证,高额违约金也可能被认定无效。” ↑返回顶部↑

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