第48章(1 / 4)

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  她去食堂,打了一份清淡的白粥,喝了一大碗之后, 感觉浑身的精神头都恢复了。
  可以继续上班了。
  在车间,看着组里那几个不停说笑的刺头,周晴的眉头, 又拧了起来。
  这末位淘汰制,到底该怎么个淘汰法呢?
  她的视线,在组里的工序上一道道扫过去。
  扫到最后一道工序的时候, 周晴心里就有了主意。
  最后一道工序, 是给成品剪线头。
  这道工序非常简单,甚至都不用掌握电机技术,对年龄也没有要求, 因为不需要穿针,年龄大视力不好的人一样干。
  所以, 这道工序的工资也是最低的, 一个月还不到一百块, 好像是七十块钱, 比机工少了大约一半。
  周晴她们组剪线头的人, 是一个不到四十岁的中年大妈, 不过,这个大妈是会电机的, 眼睛也不老花。
  若果采取末位淘汰制的话,大妈一定非常乐意。
  而组里产量倒数第一的那个人,就活该干工资最低的剪线头的活!
  自己可以规定,每个月,都让产量最低的人去剪线头, 剪完一个月后,下个月再让下一个月的最后一名去剪。
  这样,就等于变相地让那个人在某个月少了一半工资。
  没有人会跟钱过不去。
  如果她始终不努力的话,那么就得每隔一个月,剪一次线头。
  还是那句话,只有在利益面前,人才会忠心耿耿,鞠躬尽瘁。
  于是,在当天的工作结束的时候,周晴就把所有组员留了下来,召开了一个小组会议。
  周晴对大家说:“同志们,随着现在市场竞争越来越激烈,咱们厂里对产量的要求也越来越高了。”
  顿了一顿,她又说:“可是,咱们组的产量,却始终上不去,我想问一问,大家有什么好办法,能让产量上去呢。”
  人群鸦雀无声。
  过了一会,周晴又道:“我倒是有一个办法,不知道大家赞成不赞成,我想,咱们后道剪线头的工作,是全组工资最低的,对速度也不太要求。所以,我决定,以后这剪线头的工作,就由咱们组产量倒数第一的那个人担任。”
  此言一出,组员们的神色都变了,随即,就交头接耳,议论纷纷起来。
  那几个天天聊天侃大山,产量低的组员脸上露出了不满的神色。
  周晴又道:“这个制度,咱们就从下个月开始执行,现在剪线头的王玉秋同志,也是会电机的,下月她就顶替那位产量最低的同志,上来踩电机,两人互换岗位!”
  然后,她又宣布:“好了,现在可以下班了,大家散了吧!”
  说完,她就转身走出了车间。
  吃晚饭的时候,李媛媛就跟她说:“周晴,你刚才会上那一番话,可真是一石激起千层浪啊!”
  周晴没有说话,只静静地吃着红烧鱼。
  “你走后,众人说什么的都有。” ↑返回顶部↑

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