重生八三修道种田 第192节（2 / 4）
他们经常去别的地方，见各种各样的人和物，非常明白，之前为了优先做事，很多没有注意到的问题，迟早要解决。
如此，一盘散沙才会凝聚起来，形成更强的战斗力。
“皇帝不差饿兵，不管咱们是亲戚也好，朋友也罢，都没有白帮忙的道理，今后凡是青云农业在册的员工，都要按月拿到工资，按年拿到奖金。
一时拿不到钱，你就可以不给青云农业干活，找我说理；一直拿不到钱，你就能来搬我的家具，砸我的房子。
这是我的决心，也是我们将来共同奋斗下去的基础，青云农业从来不是某一个人的，所有参与者都应该享受到它带来的益处。”
罗学云慷慨激昂的话语，并没有收到雷鸣般的掌声，反而众人你看我，我看你，似乎不理解他的意思。
“学云，说的太过吧。”
眼看众人之中自己年纪最长，罗学盛不得不张口回应。
“没有你，就没有青云农业，什么蔬菜鸡鸭兔子工厂，全都是你一手操持，我们这些人不过是跟你混口饭吃。
得钱是意外之喜，不得钱按照合伙种菜的约定，也该我们出工出力，不发钱就不干活，我们成什么了？忘恩负义啊。”
“盛哥说得对，不发钱就不做事，那我们有什么脸种青云菜，谁不知道现在有地的人，都抢着要种我们的青云菜。”
“是啊学云，突然讲这么一遭，为啥呢。”
罗学云不知道这里面有多少真心话，有多少人是心里滴血嘴上附和，但他很明白，青云农业要规范化，先决条件就是雨露均沾，拿钱办事是唯一核心，情义可做点缀，不能做根基。
只有参与者能从中分享到好处，才会觉得青云菜业是大家的，需要**协力共同维持，把他越搞越好，而不是青云农业就是罗学云的，搞好搞坏跟我没关系。
“不必多讲，这一点是前提，不认同的也可以离开。”罗学云冷酷道。
第295章 离谱的广告
规矩第一条，就是每个人根据工作年限、职位等级和考核评价，能获得相应的工资福利。
分了枣子，再挥大棒。
每个人就要掂量掂量，要不要枣子，忍不忍大棒。
罗学云亦把这件事当做是另一种修行，参与其中，总结反思。
随着大略规矩讲完，他才细细谈起组织架构，每个部门每个岗位负责什么职责，对上对下，对里对外，都尽量做到条理清晰。
然后让每个人都现场抄写一份，青云农业员工守则，做到三令五申，勿谓言之不预。
紧跟着，每个部门的主次负责人，再对他们一对一谈话。
一圈下来，好多人都懵圈，以至于要到散会的时候，很多人都迷迷糊糊的。
“这么说，我以后就不跟着盛哥，而是要跟着学杰。”
憨憨的罗学川问道：“是不是以后盛哥叫我去安排种菜，我就不去了？”
“是的，以后种子选育由学杰主管研发部负责，种植管理由盛哥主管生产部负责，你可以理解他俩分家，该是谁的孩子，就听谁的话。”
罗学云解释道：“即便是盛哥人手不够，得他向学杰申请借人，由学杰决定你们帮不帮忙，记住我的话，每个人必须明白自己的职责，集体工作时间必须服从安排，首先完成自己的工作任务。”
明晰架构，分清权责，一改往日领头挥手，其他人闹哄哄跟上的局面。
散养在各家的田黄鸡鸭鹅，作为年货上市，就是对他们的检验，有没有理解罗学云的规划。 ↑返回顶部↑
如此，一盘散沙才会凝聚起来，形成更强的战斗力。
“皇帝不差饿兵，不管咱们是亲戚也好，朋友也罢，都没有白帮忙的道理，今后凡是青云农业在册的员工，都要按月拿到工资，按年拿到奖金。
一时拿不到钱，你就可以不给青云农业干活，找我说理；一直拿不到钱，你就能来搬我的家具，砸我的房子。
这是我的决心，也是我们将来共同奋斗下去的基础，青云农业从来不是某一个人的，所有参与者都应该享受到它带来的益处。”
罗学云慷慨激昂的话语，并没有收到雷鸣般的掌声，反而众人你看我，我看你，似乎不理解他的意思。
“学云，说的太过吧。”
眼看众人之中自己年纪最长，罗学盛不得不张口回应。
“没有你，就没有青云农业，什么蔬菜鸡鸭兔子工厂，全都是你一手操持，我们这些人不过是跟你混口饭吃。
得钱是意外之喜，不得钱按照合伙种菜的约定，也该我们出工出力，不发钱就不干活，我们成什么了？忘恩负义啊。”
“盛哥说得对，不发钱就不做事，那我们有什么脸种青云菜，谁不知道现在有地的人，都抢着要种我们的青云菜。”
“是啊学云，突然讲这么一遭，为啥呢。”
罗学云不知道这里面有多少真心话，有多少人是心里滴血嘴上附和，但他很明白，青云农业要规范化，先决条件就是雨露均沾，拿钱办事是唯一核心，情义可做点缀，不能做根基。
只有参与者能从中分享到好处，才会觉得青云菜业是大家的，需要**协力共同维持，把他越搞越好，而不是青云农业就是罗学云的，搞好搞坏跟我没关系。
“不必多讲，这一点是前提，不认同的也可以离开。”罗学云冷酷道。
第295章 离谱的广告
规矩第一条，就是每个人根据工作年限、职位等级和考核评价，能获得相应的工资福利。
分了枣子，再挥大棒。
每个人就要掂量掂量，要不要枣子，忍不忍大棒。
罗学云亦把这件事当做是另一种修行，参与其中，总结反思。
随着大略规矩讲完，他才细细谈起组织架构，每个部门每个岗位负责什么职责，对上对下，对里对外，都尽量做到条理清晰。
然后让每个人都现场抄写一份，青云农业员工守则，做到三令五申，勿谓言之不预。
紧跟着，每个部门的主次负责人，再对他们一对一谈话。
一圈下来，好多人都懵圈，以至于要到散会的时候，很多人都迷迷糊糊的。
“这么说，我以后就不跟着盛哥，而是要跟着学杰。”
憨憨的罗学川问道：“是不是以后盛哥叫我去安排种菜，我就不去了？”
“是的，以后种子选育由学杰主管研发部负责，种植管理由盛哥主管生产部负责，你可以理解他俩分家，该是谁的孩子，就听谁的话。”
罗学云解释道：“即便是盛哥人手不够，得他向学杰申请借人，由学杰决定你们帮不帮忙，记住我的话，每个人必须明白自己的职责，集体工作时间必须服从安排，首先完成自己的工作任务。”
明晰架构，分清权责，一改往日领头挥手，其他人闹哄哄跟上的局面。
散养在各家的田黄鸡鸭鹅，作为年货上市，就是对他们的检验，有没有理解罗学云的规划。 ↑返回顶部↑