第31章(1 / 3)

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  他伸手:“把通讯光屏调出来。”
  系统抽抽搭搭地拖出那块泛着黄光的悬浮屏。
  系统:【让系统留下。】
  光屏闪烁,很快弹出一条回复:
  世界意识:【亲亲您好,经我方质检核查,您绑定的025号系统未达成考核指标,现依据《服务协议》第9.3条启动召回程序~】
  系统:【根据任务基础逻辑,系统存在价值在于引导剧情走向既定结局。现原著时间线仅推进25%,理论上存在72.8%的剧情修正可能。贵方此时召回系统,等同于主动放弃潜在成功率超过七成的任务补救机会,此决策显然不符合效益最大化原则。】
  世界意识:【亲亲,您提出的意见非常宝贵呢!但系统绩效评估属于管理局直属业务,需要上报后由专项小组审议,预计反馈周期30—60个工作日哦~】
  好吧,薄贺摸摸下巴,那只能用老办法了。
  系统:【让系统留下,或者我让历寒骁给柳昭玉送份紫菜蛋花汤。】
  光屏疯狂闪烁,三秒后弹出加急回复:
  世界意识:【尊敬的vip用户您好!经技术部门重新评估,确认当前仍处于合理误差范围内!已为您开通特别观察期权限!祝您生活愉快~(爱心)(爱心)】
  薄贺把光屏丢还给目瞪口呆的025,伸了个懒腰:“蛋挞要焦糖还是巧克力?”
  “焦糖!要双倍焦糖!”系统瞬间恢复活力,绕着薄贺转圈,“小贺最好了!”
  “走,去买材料。”薄贺拎起外套。
  雪落长街,黑发青年与发光的果冻并肩而行,身后雪地里的脚印渐渐被新雪覆盖。
  第25章
  025鬼鬼祟祟地飘回管理局,办公室里空荡荡,给上司发的消息显示已读,却迟迟没有回复。它正缩在角落里发愁,忽然听到身后传来温和的声音:
  “025?”
  系统一个激灵,转身看到身后正是当初给自己办理入职的统力资源管理员。025的核心处理器一阵发烫——它辜负了前辈的期望。
  “任务……失败了……”它很沮丧。
  统力资源管理员温柔地拍拍它:“新手系统总要经历成长阵痛期。”
  他拿出一本崭新的《系统培训手册(修订版)》:“这是你上司最新编写的培训材料,回去好好研读,下周要考核。”
  025感激地接过,迫不及待地翻开第一页:
  《关于在新时代背景下贯彻落实跨位面叙事稳定性工作的若干规定(试行)》
  第一条:为全面贯彻世界管理总局第114514号文件精神,切实提升系统在多元宇宙中的任务执行效能,现就优化叙事稳定性工作提出如下意见……
  系统的核心晕晕乎乎。
  第二条:系统在执行任务过程中,要牢固树立“四个意识”,即位面意识、剧情意识、角色意识和结局意识……
  025:“……”
  这份工作,它非做不可吗?
  不出意料,三天后它才勉强读完第一章的内容,但好在025的上司并没有为难它,给025安排了工作内容就匆匆离开了。 ↑返回顶部↑

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