648 羊氏群星放光华（2 / 3）
如果，他们特别配合，加上业务能力也很强大，那么新科老板也不会吝啬一个职位，可以担任副总裁。
正总裁是完全没有希望的了，但是特殊情况下，当上常务副总裁还是有可能的。
至于高层领导那些职位，基本都是羊氏家族出色的子弟占据。
只有一些秘书类、具体的一些杂务性工作，才是那些老美去做。
即使这一摊，总秘书、总勤务也是由羊氏子弟担任。
由此一来，那些原来的所有者，除了损失了大量财产以外，他们的权利，他们的话语权，全部受到了极大的限制。
这让他们个个怒气冲天、满腹抱怨！
这些损失，都是原来的那些高层领导决策失误造成的，他们一点责任都没有。
可是，这样的损失，却全都落在了他们的身上。
这样的事情，落在谁的身上，都会气不打一处来。
因此，在交接过程中，就难免和这些接收的胜利者，发生冲突。
本来二者的利益就是冲突的。
同时，由于这种股份、收入等方面的决定的权利分配，有没有数学计算那样的精确计算和分配，有时候即使是客观上公正了，当事人也会感觉受了不公正的待遇。
再加上那些羊氏精英存心扩大自己的地盘，事实上往往真的把他们的32%份额给大幅度挤压了。
更加让事情诡秘难测的是，那个原来的总裁、现在的副总裁约翰，也是一边倒支持那些羊氏精英的挤压行为。
按道理，也是那些原来摩根的所有人的期望，约翰起码应该公正，甚至应该站在摩根人一方，极力为他们争取利益，争取权利，争取诸般可见和不可见的好处。
约翰的这种一边倒，更容易激发那些老人的怒火！
本来他们就觉得被出卖了，出卖他们的罪魁祸首，就是这个约翰！
因为所有的谈判和签约都是这个出卖者经手的。
现在，大家眼看这个约翰屁股坐在羊种他们一边，连掩人耳目的坐在中间都不屑为，牢牢靠靠地坐实了他的出卖者面目！
所以大家的怒火不由熊熊燃烧！
造成了他们和约翰之间尖锐的对立。
这情绪一成为主导，约翰就动辄得咎了。
他说的不好的，自然受到一通臭骂。
哪怕本来说的不错的，也被一概拒绝，坚决抵制！
这种情况下，没有一个人看好将来的合作。
没有谐和的合作，那里还谈得上收入！
没有收入那里能获得分成！
本来就损失了三分之二，剩下的三分之一，也能有任何保证能够取得良好的使用，前景岂不是暗淡无光？
悲观情绪的人，就更不看好了，前景就是一团漆黑！ ↑返回顶部↑
正总裁是完全没有希望的了，但是特殊情况下，当上常务副总裁还是有可能的。
至于高层领导那些职位，基本都是羊氏家族出色的子弟占据。
只有一些秘书类、具体的一些杂务性工作，才是那些老美去做。
即使这一摊，总秘书、总勤务也是由羊氏子弟担任。
由此一来，那些原来的所有者，除了损失了大量财产以外，他们的权利，他们的话语权，全部受到了极大的限制。
这让他们个个怒气冲天、满腹抱怨！
这些损失，都是原来的那些高层领导决策失误造成的，他们一点责任都没有。
可是，这样的损失，却全都落在了他们的身上。
这样的事情，落在谁的身上，都会气不打一处来。
因此，在交接过程中，就难免和这些接收的胜利者，发生冲突。
本来二者的利益就是冲突的。
同时，由于这种股份、收入等方面的决定的权利分配，有没有数学计算那样的精确计算和分配，有时候即使是客观上公正了，当事人也会感觉受了不公正的待遇。
再加上那些羊氏精英存心扩大自己的地盘，事实上往往真的把他们的32%份额给大幅度挤压了。
更加让事情诡秘难测的是，那个原来的总裁、现在的副总裁约翰，也是一边倒支持那些羊氏精英的挤压行为。
按道理，也是那些原来摩根的所有人的期望，约翰起码应该公正，甚至应该站在摩根人一方，极力为他们争取利益，争取权利，争取诸般可见和不可见的好处。
约翰的这种一边倒，更容易激发那些老人的怒火！
本来他们就觉得被出卖了，出卖他们的罪魁祸首，就是这个约翰！
因为所有的谈判和签约都是这个出卖者经手的。
现在，大家眼看这个约翰屁股坐在羊种他们一边，连掩人耳目的坐在中间都不屑为，牢牢靠靠地坐实了他的出卖者面目！
所以大家的怒火不由熊熊燃烧！
造成了他们和约翰之间尖锐的对立。
这情绪一成为主导，约翰就动辄得咎了。
他说的不好的，自然受到一通臭骂。
哪怕本来说的不错的，也被一概拒绝，坚决抵制！
这种情况下，没有一个人看好将来的合作。
没有谐和的合作，那里还谈得上收入！
没有收入那里能获得分成！
本来就损失了三分之二，剩下的三分之一，也能有任何保证能够取得良好的使用，前景岂不是暗淡无光？
悲观情绪的人，就更不看好了，前景就是一团漆黑！ ↑返回顶部↑